Modernização Administrativa a construção de uma nova cultura organizacional

Por vezes há que quebrar ciclos, há que ter a coragem para mudar o status quo.

Mesmo que, por se tratar de uma mudança ao nível do “saber fazer” e do sistema de informação de suporte à decisão e pelo facto de estarmos na Administração Pública, o impacte previsível na organização seja bastante profundo.

É com esta consciência e com o desconforto da esperada resistência que se devem delinear estratégias de modernização administrativa em parceria com o poder político, com o seu aval expresso e com compromissos calendarizados.

Estratégias estas que devem ser claramente comunicadas à organização, para que possam ser por esta assimiladas, que devem ser suportadas em iniciativas estruturantes e implementadas por uma equipa arrojada.

O propósito é enfrentar o desafio da produtividade e eficácia construindo, com a organização, uma nova atitude norteada pela qualidade, pelo sentido de serviço e por novos modelos de gestão.

A mudança cultural, passa por termos a habilidade de transformar recursos em activos, dando-lhes a formação necessária ao conforto no desempenho das suas funções, estimulando a ascensão na carreira profissional, premiando a produtividade e promovendo um quadro de valores baseados no respeito, na confiança e na responsabilidade.

Esta inversão de atitude passa na grande maioria dos casos pela inovação nas comunicações, nas aplicações e na gestão, logo por uma reestruturação tecnológica, com o objectivo de partilhar pela organização uma nova plataforma corporativa e pela subsequente reestruturação do sistema de informação, implementando-se novos modelos e estruturas de dados tendentes a agilizar a decisão.

Só assente numa parceria equilibrada entre o trinómio organização, activos e poder politico se estimulará o desenvolvimento e o despertar de uma nova cultura organizacional.

O Povo é sereno, mas isto não é só fumaça...

Tudo se conjuga para que, nos próximos anos, possamos viver um momento de viragem politica em Portugal, uma nova fase em que se assistirá à afirmação de uma nova mentalidade.

Ganhadora, arrojada, desinibida, jovem e lutadora, havida de valores democráticos, de transparência e honesta no desempenho e nos valores políticos que persegue.

Nela me incluo.

Estive “adormecido” desde a morte do Francisco Sá Carneiro, do meu líder.

Com ele se desvaneceram os meus sonhos, a juventude que me proporcionou e uma nova realidade que desvendou. Pela qual gritou e me fez gritar, feita de luta politica e de consciência de que existia um País que tinha que ser Governado, incondicionalmente em Democracia e de preferência com estabilidade.

Estive "adormecido", pois eu ainda era puto quando ele morreu.

Eu chorei bandeiras e hinos, “manifes” e comícios no Pavilhão dos Desportos, na Alameda e no Terreiro do Paço. Chorei “O Povo é sereno” e “isto é só fumaça”, fugas ao COPCOM e cenas de pancadaria com a UEC e a JS no D. Pedro V

Foi isto que eu chorei, não foram os ideais, eu não tinha tempo para ideais. Eu era como um bando de pardais à solta, a vivência “politica” era demasiadamente intensa…. Achava eu…

Depois vivi a sonolência da defesa de alguns valores que me estavam próximos, era estudante universitário, havia que criar associações, defender os direitos dos estudantes da privada. Lá estive, presente, mas já sem cartão, pelos valores… e pela luta.

Agora estou empenhado em Servir… neste momento na CML, no futuro para onde a luta me conduzir…. Se Deus quiser, estarei presente.

Brain&Storm

Que neste espaço a discussão seja livre, que as ideias fluam, que não haja receio pelo erro, porque ele é tudo…

Que não haja temas tabus, que se possam dar erros de gramática, de raciocínio, e de lógica…

Que haja tempo, espaço e luz… que tanta falta nos fazem…

Que os seus conteúdos o tornem sustentável…

Que seja um espaço de nós e de todos…

Que se dê importância às palavras de escritas a lidas...

Aqui devemos ter opinião… apenas pela leveza e a singularidade de a ter...